In meinen Coachings und Teamentwicklungen arbeite ich u.a. mit einem neuen wissenschaftlichen Instrument zur Persönlichkeitsentwicklung: Lumina Spark®. Dieses innovative Tool basiert auf einem Online-Fragebogen mit 144 Fragen und misst individuelle Verhaltenspräferenzen, „Qualitäten“ genannt, angelehnt an das BIG 5-Modell und an die Ideen von Carl Gustav Jung. Lumina Spark wird weltweit von großen Unternehmen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Training und Coaching erfolgreich eingesetzt.
DAS BESONDERE
Das gezielte Messen von gegenpoligen Qualitäten bildet unser komplexes und manchmal widersprüchliches Verhalten sehr realitätsnah ab. So können beide gegensätzliche Pole einer Persönlichkeitsdimension, zum Beispiel Introversion und Extraversion, gleichermaßen hoch ausgeprägt sein. Außerdem vermeidet Lumina Spark® bewusst Kategorisierungen, wie sie in anderen Typologien üblich sind, und passt somit gut zum systemischen Grundsatz „Menschen sind nicht … sondern sie verhalten sich“.
BEI LUMINA SPARK® WIRD UNSER VERHALTEN IN UNTERSCHIEDLICHEN SITUATIONEN ERFASST:
- Welche Qualitäten bringen wir von Natur aus mit, zeigen sie aber nicht?
- Welche Qualitäten zeigen wir im Alltag, sind also für andere erlebbar?
- Und wie verhalten wir uns unter Druck?
Daraus entsteht ein treffsicheres, umfassendes Portrait mit drei unterschiedlichen Personas (natürlich, alltäglich, übertrieben), mit denen im Coaching oder in Teamworkshops gearbeitet wird. Führungskräfte und Mitarbeiter lernen ihre individuellen Stärken und Entwicklungspotentiale zu analysieren, eigenes Verhalten zu reflektieren und situationsgerecht zu steuern sowie das Verhalten Anderer ein- und wertzuschätzen. Das Ergebnis ist eine nachhaltige Verbesserung der persönlichen Leistung, Kommunikation und Zusammenarbeit im Team.
